瀚纳仕（HAYS）发布的《2024瀚纳仕亚洲薪酬指南报告》显示，大马员工离职的首要原因已转变为寻求新挑战，而非薪资问题。报告指出，薪资低在2023年是员工离职的主要原因，但现在已被新挑战所取代。员工留在公司的首要原因是弹性的工作选择，其次是良好的工作与生活平衡以及与经理和同事的良好关系。
马克伯拉格强调，一个健康的工作环境和积极的价值观对员工来说非常重要。调查还发现，42%的大马员工正在寻求更换公司或其他职业机会。同时，大多数员工和雇主都预期薪资将会有所调涨。报告还提到，大马公司去年面临的挑战包括数码转型和劳动力成本上涨等。
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