瀚纳仕（HAYS）发布的《2024瀚纳仕亚洲薪酬指南报告》显示，大马员工离职的首要原因已转变为寻求新挑战，而非薪资问题。报告指出，薪资低在2023年是员工离职的主要原因，但现在已被新挑战所取代。员工留在公司的首要原因是弹性的工作选择，其次是良好的工作与生活平衡以及与经理和同事的良好关系。
马克伯拉格强调，一个健康的工作环境和积极的价值观对员工来说非常重要。调查还发现，42%的大马员工正在寻求更换公司或其他职业机会。同时，大多数员工和雇主都预期薪资将会有所调涨。报告还提到，大马公司去年面临的挑战包括数码转型和劳动力成本上涨等。
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内政部在国会下议院提出2024年联邦宪法（修正）法案，建议将公民权申请的最高年龄限制从21岁修改为18岁。此举旨在与大马选民资格、儿童法令和成年法令的年龄定义保持一致，即18岁即成年。 修正案还提议，在宪法增加新条款，规定18岁以下通过登记获得公民权的人士，需在成年后进行宣誓确认，否则在18岁后48个月内若未完成宣誓，将失去公民资格。此法案体现了大马政府对公…
本周，财政部公布的燃油顶价显示，RON97汽油、RON95汽油及柴油价格将维持现状。具体来看，RON97汽油每公升3令吉47仙，RON95汽油每公升2令吉05仙，柴油则是每公升2令吉15仙。这一价格政策将从2024年4月4日持续到4月10日。 为保护消费者免受国际原油价格上涨的影响，政府设立了燃油零售价的顶价，分别为RON95汽油每公升2令吉05仙，柴油每公…
根据JobStreet by SEEK的西塔沙南指出，当前大马雇主更倾向于考虑职业道德、工作经验和学习能力等因素，而非过分强调正规教育水平。2024年招聘薪资和福利报告显示，63%的雇主为员工提供培训或自学计划，凸显在职培训的重要性。 同时，精通中文的人才需求日益增加，特别是在中高层职位招聘中，中文能力已成为一项额外优势。随着外国直接投资的增加，懂得中文的人…
马来西亚统计局的最新数据显示，今年首季就业岗位数增至894万个，比去年同期的881万个高出1.5%，创下自2018年以来的最高纪录。首席统计师拿督斯里莫哈末乌兹尔博士表示，这一增长显示了国内劳动力市场的强劲需求，并预示着今年的经济增长可能会从4%增至5%。 在各经济活动领域中，就业岗位的填补数量同比增长了1.5%，农业领域增长最为显著，达到4%，其次是服务业…
经济学家表示，马来西亚政府近期支持令吉的措施已取得积极成果。国际储备金的增长和通货膨胀率的稳定，都是政府努力的成果体现。尽管面临如美国高利率等外部挑战，但这些并非马来西亚所能控制。 国家银行呼吁出口商和海外投资企业汇回利润支持令吉，并采取套期保值等措施增加流动性。储备金从去年10月的1085亿美元增加到今年3月的1134亿美元，显示出政府和国家银行的策略正逐…
