大马人力资源部长沈志强表示，为了提升女性的就业率至60%，政府将为有意重返职场的女性提供咨询及税务奖励。目前，大马女性就业率仅为56%，未达到预期目标。沈志强在“妇女我的英雄”倡议推介礼上透露，政府将通过大马人才机构实施四大措施，包括税务奖掖和建立女性劳动力数据库。
此外，沈志强分享了个人故事，提到他和妻子讨论过职业与家庭的平衡问题。他认为，应支持妻子继续工作，并决定将一半收入给予妻子。同时，大马人才机构首席执行员强调，女性平等就业机会对经济增长至关重要。人力资源部也敦促雇主遵守新的《1955年雇佣法令》，以保障女性员工权益。
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配合中马建交50周年，中国总理李强预计本月访问马来西亚，双方多项合作议题成为关注焦点。其中，两只旅居大马10年的大熊猫“兴兴”和“靓靓”的去留备受瞩目，预料两国将就此作出决定。马来西亚政府希望延长或更换大熊猫，以继续这项双边合作。 同时，榴梿出口问题也是李强访问期间的重要议题。马来西亚政府正寻求新技术以满足中国的进口规格，希望通过榴梿外交深化两国关系。此外，…
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大马社会保障贡献者谘询服务协会（SPCAAM）对团结政府新增雇员公积金第三户头（灵活户头）的决策表示严重失策。该协会国际劳工顾问卡利斯图斯安东尼表示，此决策反映出政府认识到许多会员无法依靠现有收入水平维生，但他批评这种薪资水平的压制是由于大企业和政府的不当联盟故意造成的。 卡利斯图斯进一步指出，政府的新自由主义议程导致了财富和收入差距的扩大，而对于工人、B4…
