马来西亚政府计划以雇员公积金（EPF）取代传统养老金计划，预期将降低长期财政负担，节省高达4.5倍的公务员退休支出。新方案将确保现有公务员和退休人员的权益不受影响，同时吸引优秀人才，提升政府服务质量。
新薪酬制度的研究显示，采用EPF方案可大幅减轻政府支出。虽然新制度不会影响现有公务员的福利，但新加入的公务员将通过EPF计划来确保退休金。这一改革是为了应对日益增长的养老金负担，预计到2040年，未改革的情况下政府每年需支付的养老金将达到1200亿令吉。
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