新加坡教育部近日宣布，自2027年起，服务超过八年的部门主任将实行定期轮岗制度。这项政策旨在促进教育工作者之间的专业成长和知识交流，为学校带来新视角和经验。目前，校长和副校长已实施类似轮换，教育部预计，每年约有一至两名主要人员参与轮岗，以维持领导层稳定性。资深主要人员将通过内部调任机制，向有空缺的学校提出申请，教育部将确保他们需求得到充分考虑。
该政策引发了教育界的广泛关注和争议。一些教育工作者担忧这将削弱教师发言权，质疑领导层频繁更换的必要性。然而，也有教育工作者理解并支持这一政策，认为它有助于教育界交换有效作业方式，促进整体教育制度进步。教育部希望通过这一变革，提升教育质量，注入新观点。
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副总理兼财政部长黄循财在新加坡理工大学（SIT）周年庆晚宴上表示，人力为国家最宝贵的资源，政府持续投资于人民教育至关重要。他指出，教育投资成果往往需多年后才显现，因此必须持续不断地投入。新工大自2009年成立以来，在历任教育部长的支持下不断发展，目前是收生人数第三多的大学，毕业生就业率超过90%，平均起薪约为4000元。 黄循财强调，新工大的发展证明了教育投…
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