新加坡教育部近日宣布，自2027年起，服务超过八年的部门主任将实行定期轮岗制度。这项政策旨在促进教育工作者之间的专业成长和知识交流，为学校带来新视角和经验。目前，校长和副校长已实施类似轮换，教育部预计，每年约有一至两名主要人员参与轮岗，以维持领导层稳定性。资深主要人员将通过内部调任机制，向有空缺的学校提出申请，教育部将确保他们需求得到充分考虑。
该政策引发了教育界的广泛关注和争议。一些教育工作者担忧这将削弱教师发言权，质疑领导层频繁更换的必要性。然而，也有教育工作者理解并支持这一政策，认为它有助于教育界交换有效作业方式，促进整体教育制度进步。教育部希望通过这一变革，提升教育质量，注入新观点。
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