调查揭示，新加坡37.7%的雇主拟在下一轮薪资检讨时为员工加薪3%至6%，而有17.9%的雇主计划维持工资不变。这一数据反映了本地雇主对薪资增长的保守预期，同时，预计减薪的雇主数量也有所上升。
瀚纳仕的2024年亚洲薪酬指南分析了1175名本地专业人才和412家公司的数据。结果显示，预期加薪不超过3%的雇主占33%，而预计加薪超过6%的比例较去年有所减少。同时，计划发放奖金的雇主比例也从去年的71.6%下降到64.2%。
在雇员方面，期待加薪超过10%的比例从20.6%降至9.4%，反映出雇员们同样调低了加薪预期。在招聘趋势上，大部分雇主预计长期员工数量保持不变，但有30.1%的雇主预计增加员工，11.9%计划雇用更多合同工。
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