新加坡政府将在2026年7月1日调高法定退休年龄至64岁，重新雇佣年龄至69岁。此举得到劳资政三方共识，旨在延长年长雇员工作年限，以确保他们有足够退休储蓄。去年，政府为聘用年满60岁雇员的企业提供了3亿1500万元补贴，受惠雇主达9万名。
教育部兼人力部政务部长颜晓芳表示，超过九成符合条件且愿意继续工作的年长员工获得了重雇机会。政府还推出措施，鼓励雇主为年长雇员提供灵活工作选项，以适应他们希望减少工作强度的需求。至2023年，55至69岁在职年长者的就业率持续上升。
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