
新加坡的劳动市场在连续六个季度的职位空缺下滑后,于去年12月略显回暖。人力部的数据显示,职缺总数从去年9月的7万8200个小幅上升至7万9800个,职缺与求职者的比例也由1.64提升至1.74,反映市场处于中度紧张状态。尤其是金融保险和专业服务领域的高薪职位空缺出现增长。
尽管如此,2023年被裁退的人数达到1万4590人,是前一年的两倍多,但与疫情前五年的年均水平相当。裁员主要由企业重组引起,第四季度裁员人数有所下降。此外,本地经济增长的预期带来积极影响,经济师预测今年经济增长率为2.4%,略高于之前的预估。
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