就业

为解决大专毕业生工资低及与专业资格不匹配的问题，专家提出建议，政府应设立大专毕业生的最低薪金制度。国立大学教育学院高级讲师安努阿末指出，目前大专毕业生缺乏薪资保护，有的人因此收入过低，失去继续深造的兴趣。 专家认为，政府必须确保大专毕业生获得与其学历相符的最低工资。北方大学经济学讲师伊尔万沙强调，若无法实施大专毕业生最低工资制，至少应提升现有的最低工资标准。…

国库控股研究院报告显示，超过三分之一的马来西亚本地毕业生的首份工作与所学专业不匹配。随着时间推移，这一现象愈发普遍。尽管近60%的毕业生从事高技术职业，但只有约59%的工作与所学课程相关。工作经验能带来收入改善，但约40%的有经验毕业生面临就业不足和低工资问题。 起薪方面，收入低于2000令吉的学士学位者比率降低，但就业市场的竞争激烈和高教人才供应增加，导致…

新加坡人力部宣布，从明年1月起，就业准证的收入门槛将从每月5000元提高到5600元，以符合本地专业人士、经理、执行员和技师的薪资水平。此外，海事造船业外籍工人的劳工税也将从2026年1月起上调。 政府为了吸引顶尖人才，推出了无名额限制的顶级专才准证计划（ONE Pass），有效期为五年。申请者需过去一年的月薪至少为3万元，或来新后获得同等薪资，且在市值或年…