经济

人力资源部长沈志强宣布，最低薪金制的重新检讨已进入最后阶段，并即将向国家薪金咨询理事会提交检讨报告。他强调，虽然最低薪金是保障员工利益的一种方式，但并非解决所有问题的万能钥匙。此外，关于渐进式薪金制的实施，沈志强透露将与经济部长拉菲兹讨论，推动该制度的试点计划。 在人力资源部举办的媒体开斋宴上，沈志强感谢媒体对他上任以来的积极报道，并承诺保障记者的工作安全。…

大马中小企业在资金市场上的存在感不足，市值只占股市的2.5%，并且大多数企业依赖银行贷款，对市场融资了解有限。ICMR的研究发现，虽然64%的中小企业曾通过外部融资，但市场融资方式较少被采用。面对市场集资时，中小企业主要障碍包括繁复流程、严格要求、高昂成本及缺乏行业推广。 报告还指出，大马中小企业数量在东南亚排名第三，对国内生产总值和就业市场贡献显著，但融资…

人力部强调，新政策关闭55岁及以上公积金会员的特别户头，仅影响不到1%的富裕会员，其中8400人的存款超过调整后的顶限42万6000元。政府意在确保公积金系统的长期利益，并非锁定存款，目标是实现终身退休收入。存款超额的会员需将资金转入退休户头以赚取高利率，但会失去资金流动性。 政府调整公积金制度，旨在回归核心原则，提供稳定回报。特别户头关闭后，99%的会员能…