职位空缺

新加坡人力部的最新数据显示，去年本地职位空缺中，新设立的职位占了近一半，达到47.3%，这一比例自2018年以来是最高的。这反映了企业业务扩展及我国经济和人力需求的变化。 专业人士、经理、执行人员和技师等白领工作的空缺占比也有所上升，达到57.2%，比10年前增加了18个百分点。这主要是由于市场对这些领域熟练员工的需求增加，尤其是在资讯通信、金融保险、专业服…

新加坡人力部数据显示，金融与保险服务业近一成职位空缺，成为本地学生就业的热门选择之一。主要原因是该行业提供较高的薪水和良好的职业前景。19岁的许学生对绿色金融领域表现出浓厚兴趣，认为职业前景好，薪水也可能较高。 本地财务顾问公司指出，虽然本科毕业生具备金融服务业所需知识，但雇主更看重的是软技能，如应变、创新思维和问题解决能力。大学生的薪资预期大约在4000至…

新加坡的劳动市场在连续六个季度的职位空缺下滑后，于去年12月略显回暖。人力部的数据显示，职缺总数从去年9月的7万8200个小幅上升至7万9800个，职缺与求职者的比例也由1.64提升至1.74，反映市场处于中度紧张状态。尤其是金融保险和专业服务领域的高薪职位空缺出现增长。 尽管如此，2023年被裁退的人数达到1万4590人，是前一年的两倍多，但与疫情前五年的…

去年新加坡的裁员人数比2022年增加了一倍以上，达到了1万4590人，主要影响行业为批发贸易。企业重组是裁员的主要原因。同时，去年第四季度约60%的被裁员工在六个月内找到了新工作，但这一比例较前一季有所下降。尽管失业率维持在2%的低水平，公民和居民的失业率分别为2.9%和2.8%。 去年，总就业人数增加了8万8400个，其中非居民就业人数占94.5%，主要来…