薪酬委员会

据WTW调查，亚太区77%企业已将环境、社会与治理（ESG）指标融入高管激励计划，新加坡以93%的比例位居七个亚太区国家之首。专家强调，ESG指标需客观合理，评估方式须透明，以避免成为容易达标的软性关键绩效指标，导致薪酬膨胀。新加坡国立大学商学院教授麦润田指出，监督薪酬的委员会应保持独立，以确保薪酬的公正性。 新加坡大型上市公司中，高管薪酬与ESG挂钩的比例…