透明度
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金管局刷新公平交易指南,确保金融服务更透明公正
金融管理局近日发布了更新版的公平交易指导原则,旨在通过扩大指导原则的适用范围,提高金融服务标准,以改善客户体验。新指导原则要求金融机构在提供产品和服务的整个生命周期中,都必须遵循公平交易的核心原则。 更新后的指导原则确保客户能够获得满足其特定市场需求的产品,并得到恰当的推荐和准确信息。对于弱势群体,金融机构还需要给予额外的考虑。同时,金融机构有责任清晰地向客…
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新季度拥车证成价微调:中小型车组微跌,豪华车微升
本季度,新加坡拥车证配额增加,导致中小型汽车组(A组)的成价微跌约900元,报价为9万2700元。相对地,大型及豪华车组(B组)的成价小幅上升687元,报10万5689元。陆路交通管理局宣布,今年5月至7月的拥车证总配额将增加2.7%,其中A组配额增加3%,达到5775张,为三年多来之最。 业界预计,新季度拥车证配额的增加将使得短期内拥车证走势保持平稳。业者…
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国大成立新人工智能院,致力推进AI技术社会应用
新加坡国立大学宣布成立国大人工智能院,旨在通过基础研究、开发和应用推动人工智能技术,以服务教育、医疗、金融等多个领域。该院还将致力于探讨人工智能技术的道德问题和风险,确保技术发展的透明度和问责。 国大人工智能院将集结不同学院的AI专家,通过整合专业知识来解决新加坡及国际社会面临的挑战。为此,国大除了获取外部800万元的研究经费外,还将额外拨款2000万元,用…
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新加坡高管薪酬绑定ESG,位居亚太区首位
据WTW调查,亚太区77%企业已将环境、社会与治理(ESG)指标融入高管激励计划,新加坡以93%的比例位居七个亚太区国家之首。专家强调,ESG指标需客观合理,评估方式须透明,以避免成为容易达标的软性关键绩效指标,导致薪酬膨胀。新加坡国立大学商学院教授麦润田指出,监督薪酬的委员会应保持独立,以确保薪酬的公正性。 新加坡大型上市公司中,高管薪酬与ESG挂钩的比例…