人力资源部宣布，渐进式薪金政策（DGP）试点计划现已开放，旨在鼓励私人企业提升员工薪金与技能。该政策已于昨晚启动，面向建筑业、制造业、批发与零售、汽车维修、信息通信以及专业与科技等六大领域的私企。
根据政策，政府将为获选企业的新进员工提供每月最多200令吉的奖掖，而对于非新进员工则提供最多300令吉。新进员工定义为入职不满一年的员工。参与试点计划的公司需为员工提供至少21小时的技能发展课程，以确保工资增长与员工技能及生产力提升相匹配。
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