教育部兼人力部政务部长颜晓芳在国会答复提问时指出，灵活工作安排并非仅限于居家办公，而是包含灵活的办公地点、工作时间和工作量。这种安排能够帮助上班族更好地兼顾看护责任，并使得年长者能更加灵活地工作，从而释放本地劳动力潜力，实现劳资双赢。
颜晓芳强调，灵活工作安排的指导原则将于今年12月生效，目的是为了避免误解，明确灵活工作安排不等同于居家办公。同时，她提到灵活工作安排已成为吸引人才的重要工具，而新加坡需要不断提升雇员技能以增强竞争力。
关于外界对灵活工作安排可能导致就业市场外包或依赖外劳的担忧，颜晓芳回应称，远程工作和外包已是全球趋势，关键在于提高本地雇员的技能和生产力，以保持竞争优势。
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