工作弹性

瀚纳仕（HAYS）发布的《2024瀚纳仕亚洲薪酬指南报告》显示，大马员工离职的首要原因已转变为寻求新挑战，而非薪资问题。报告指出，薪资低在2023年是员工离职的主要原因，但现在已被新挑战所取代。员工留在公司的首要原因是弹性的工作选择，其次是良好的工作与生活平衡以及与经理和同事的良好关系。 马克伯拉格强调，一个健康的工作环境和积极的价值观对员工来说非常重要。调…