劳动市场紧缩,灵活工作安排成释放潜力关键

劳动市场紧缩,灵活工作安排成释放潜力关键

教育部兼人力部政务部长颜晓芳在国会答复提问时指出,灵活工作安排并非仅限于居家办公,而是包含灵活的办公地点、工作时间和工作量。这种安排能够帮助上班族更好地兼顾看护责任,并使得年长者能更加灵活地工作,从而释放本地劳动力潜力,实现劳资双赢。

颜晓芳强调,灵活工作安排的指导原则将于今年12月生效,目的是为了避免误解,明确灵活工作安排不等同于居家办公。同时,她提到灵活工作安排已成为吸引人才的重要工具,而新加坡需要不断提升雇员技能以增强竞争力。

关于外界对灵活工作安排可能导致就业市场外包或依赖外劳的担忧,颜晓芳回应称,远程工作和外包已是全球趋势,关键在于提高本地雇员的技能和生产力,以保持竞争优势。

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