劳资政

教育部兼人力部政务部长颜晓芳在国会答复提问时指出，灵活工作安排并非仅限于居家办公，而是包含灵活的办公地点、工作时间和工作量。这种安排能够帮助上班族更好地兼顾看护责任，并使得年长者能更加灵活地工作，从而释放本地劳动力潜力，实现劳资双赢。 颜晓芳强调，灵活工作安排的指导原则将于今年12月生效，目的是为了避免误解，明确灵活工作安排不等同于居家办公。同时，她提到灵活…

从今年12月起，新加坡本地企业必须依据劳资政的指导原则来处理员工提出的灵活工作安排要求。这些新发布的指导原则旨在为希望向雇主申请灵活工作安排的员工以及雇主如何应对这类申请提供明确指引。 根据指导原则，雇主需要在两个月内回应员工的书面申请，并在拒绝申请时提供理由。这些指导原则仅适用于通过书面形式提出的正式要求，而对于已经采纳非正式方式提出灵活工作安排的企业，应…